為進一步提升公司領(lǐng)導班子及中層管理干部的履職能力，激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情，2月23日，實業(yè)公司召開了2023年度領(lǐng)導班子及中層管理干部述職考評會議。黨委書記張建偉出席會議并講話，黨委副書記、董事長王瑞卿作點評，副總經(jīng)理袁一春主持會議。
會上，領(lǐng)導班子及中層管理干部圍繞廉潔自律、履職盡責等方面進行匯報，既總結(jié)成績、展示亮點，又正視問題、剖析原因，并有針對性地提出2024年的工作目標與思路。王瑞卿進行點評，肯定成績、指出短板弱項，督促相關(guān)負責人抓緊抓好各項工作的謀劃和落實，繼續(xù)把責任扛在肩上，實干精進，攻堅克難。
張建偉指出，過去的一年，公司上下齊心協(xié)力、開拓進取，各項工作在挑戰(zhàn)中前行，保持了穩(wěn)步發(fā)展的態(tài)勢。強調(diào)要以此次會議為契機，進一步嚴肅公司干部隊伍作風、強化團隊敬業(yè)協(xié)作意識。一是提高政治站位，在勇于擔當作為上作表率。要堅持問題導向，聚焦實業(yè)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，夯實細節(jié)基礎(chǔ)，扎實推進生產(chǎn)經(jīng)營工作。二是扎實工作作風，切實發(fā)揮示范帶頭作用。牢固樹立目標意識，抓好現(xiàn)有健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不斷提升履職能力和管理能力，壓實各項工作任務(wù)。三是全面從嚴抓作風建設(shè)。要帶頭講廉潔、知敬畏，確保從嚴從緊的工作氛圍更加濃厚。
此次召開述職考評會議，是公司開展干部考核工作的一項重要舉措，是全面準確評價干部的德才表現(xiàn)和工作實績的重要手段，也是為了讓全體干部相互學習、借鑒經(jīng)驗，更好地為新的一年工作謀篇布局、攢勁蓄能。
